Sii chiaro, diretto e dettagliato

Quando interagisci con Claude, pensalo come un dipendente brillante ma molto nuovo (con amnesia) che ha bisogno di istruzioni esplicite. Come qualsiasi nuovo dipendente, Claude non ha contesto sulle tue norme, stili, linee guida o modi preferiti di lavorare. Più precisamente spieghi quello che vuoi, migliore sarà la risposta di Claude.

Come essere chiaro, contestuale e specifico

• Fornisci a Claude informazioni contestuali: Proprio come potresti eseguire meglio un compito se conoscessi più contesto, Claude eseguirà meglio se ha più informazioni contestuali. Alcuni esempi di informazioni contestuali:
  • A cosa serviranno i risultati del compito
  • Quale pubblico è destinato l'output
  • Di quale flusso di lavoro fa parte il compito e dove si colloca in quel flusso di lavoro
  • L'obiettivo finale del compito, o come appare il completamento riuscito del compito
• Sii specifico su quello che vuoi che Claude faccia: Ad esempio, se vuoi che Claude produca solo codice e nient'altro, dillo.
• Fornisci le istruzioni come passaggi sequenziali: Usa elenchi numerati o punti elenco per assicurarti meglio che Claude esegua il compito esattamente come lo desideri.

Esempi